Hvorfor?
Trivsel og arbejdsglæde fører til mere produktive, motiverede og engagerede medarbejdere, hvilket har synlig effekt på virksomhedens bundlinje.
Modsat har mistrivsel og stress store konsekvenser. Når en medarbejder oplever at have lav energi, svigtende hukommelse, lav motivation eller koncentrationsbesvær, påvirkes effektiviteten og produktiviteten.
Der er med andre ord al god grund til at reagere, når en medarbejder viser tegn på stress.
Vil I som virksomhed undgå at få brug for stressbehandling og minimere antallet af langtidssygemeldinger, er det en god idé at være opmærksom på, hvordan I forebygger.
Hvad koster det at lade være...
- Det koster ca. 500.000 kr. at erstatte en sygemeldt akademisk medarbejder
- Stress koster 1 ½ million ekstra fraværsdage om året
- 430.000 danskere – svarende til 10-12 % lider af alvorlig stress
- Ubehandlet stress udløser over halvdelen af alle depressioner og angstlidelser
